직원들이 자신의 업무를 통해 자기 성장을 실현하고 목적 감각으로 일할 수있는 메커니즘을 만들어 자율적 인력의 발달을 촉진하는 것을 목표로 할 것입니다

관련 SDGS

교육 시스템

카지노 사이트 추천에서, 우리는 직원들이 고객의 신뢰를 소중히 여기고 "Hikyaku no Kokoro"(Edo-Are Express 메신저의 정신)와 성장을 지원할 수 있도록 교육에 특히 중점을 둡니다 우리는 교육 프로그램과 실무 교육을 통해 뛰어난 직원 및 경영진을 계속 개발할 것입니다

신입 직원 교육

기본 교육 후 신입 사원은 각각의 영업 사무소에서의 역할에 따라 실용적인 교육을받습니다 자격을 갖춘 직원은 신입 사원이 제품 지식 및 고객 서비스 기능과 같은 실제 작업에 필요한 기술을 습득 할 수 있도록 실무 교육을 제공합니다 새로운 직원 교육은 30 일에서 70 일 사이에 지속됩니다 다양한 커리큘럼을 통해 신입 사원은이 기간 내에 실제 기술을 습득 할 수 있습니다

새로운 드라이버는 먼저 실제 차량을 사용하여 기본 운전 교육을받습니다 그런 다음 혼자 운전할 수있을 때까지 강사들과 함께 차량 내 훈련을 자세히 설명하고 완전한 초급자조차 필요한 안전한 운전 기술을 습득 할 수 있습니다 새로운 운전자가 혼자 운전할 자격이있는 후에도 자격을 갖춘 후 1, 3, 6 및 12 개월 정도의 운전 멘토링을 통해 추가 교육을받습니다

운전자와 같은 방식으로 고객 서비스 및 기타 관리 직원을위한 교육 커리큘럼도 있습니다 구체적으로, 우리는 신입 사원에게 회사에 합류 한 후 1 년 후에 필요한 기술 세트를 갖추고있는 시스템을 만들었습니다

RANK 기반 교육

우리는 또한 직원들이 자신의 직급에 필요한 기술과 전문 지식을 습득하고 경력을 더 발전시키는 데 도움이되는 교육 프로그램이 있습니다 또한 카지노 사이트 추천가 주최하는 교육 프로그램 외에도 직원들은 SG Holdings Group이 수행하는 교육 프로그램에도 참여할 수 있습니다

커리어 경로

카지노 사이트 추천와 SG Holdings Group에는 직원들에게 다양한 경력 개발 프로그램이 있습니다 영업 사무소 관리자, 영업 경험을 활용하여 본사에서 영업 관리자가되고 본사에서 영업 관리자가되고 주요 기업, 본사 관리 부서에서 관리 기술을 활용하려는 사람들 등을위한 포괄적 인 물류 솔루션을 제공하고자하는 영업 사무소 직원을위한 프로그램이 있습니다 동기 부여와 노력으로 카지노 사이트 추천 직원의 가능성은 끝이 없습니다

강사 시스템-교수 학습

사내 자격 시스템 중 하나는 Sagawa 라이센스 시스템입니다 Advanced SD 강사는 새로운 운전자의 인간 투 인 개발을 담당하는 반면, Advanced Safe Driving Examiners는 새로운 드라이버의 혼자 나가는 능력을 인증하고 운전 업무로 돌아 오는 운전자에 대한 최종 검사를 담당합니다 Frontline 직원은 카지노 사이트 추천가 고객과 직접 접촉 할 때 필수적입니다
최전선 강사는 카지노 사이트 추천에 필수적인 사람을 개발할 책임이 있습니다 따라서 우리는이 책임이 누구에게도 헌신 할 수 없으며 강사는 특정 조건을 충족시키고 특정 지식을 가지고 있어야한다는 것을 이해합니다

오픈 애플리케이션 시스템

이 시스템을 통해 직원들은 새로운 도전을 받아들이고 카지노 사이트 추천 또는 SG Holdings Group 내에서 다양한 역할을 독립적으로 적용 할 수 있습니다 직원들이 자신의 경험을 사용하여 다른 비즈니스에 기여하거나 자신의 업무 야망을 실현하든이 시스템은 경력에서 전환점을 설계하고 전환하는 데 도움이됩니다

• 영업 운전자^®(카지노 사이트 추천에서 배송/수집 및 판매에 종사하는 운전자에 대해 설명) SG Holdings Corporation의 등록 상표입니다